Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής Διαφορετικότητας και Ένταξης
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Διευθυντή Διαφορετικότητας και Ένταξης για να ηγηθεί των προσπαθειών μας στην προώθηση ενός περιβάλλοντος εργασίας που αγκαλιάζει τη διαφορετικότητα και ενισχύει την ένταξη. Ο ιδανικός υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη και υλοποίηση στρατηγικών, πολιτικών και πρωτοβουλιών που ενισχύουν την πολιτισμική ευαισθητοποίηση, την ισότητα και τη συμμετοχή όλων των εργαζομένων ανεξαρτήτως φύλου, φυλής, ηλικίας, σεξουαλικού προσανατολισμού, αναπηρίας ή άλλων χαρακτηριστικών.Ο ρόλος απαιτεί ισχυρές ηγετικές ικανότητες, εμπειρία στη διαχείριση αλλαγών και βαθιά κατανόηση των θεμάτων διαφορετικότητας και ένταξης. Ο Διευθυντής θα συνεργάζεται στενά με όλα τα τμήματα της εταιρείας, συμπεριλαμβανομένων των Ανθρώπινων Πόρων, της Εκπαίδευσης, της Επικοινωνίας και της Ανώτατης Διοίκησης, για να διασφαλίσει ότι οι αξίες της διαφορετικότητας και της ένταξης ενσωματώνονται σε όλες τις πτυχές της εταιρικής κουλτούρας και λειτουργίας.Οι βασικές αρμοδιότητες περιλαμβάνουν την ανάλυση δεδομένων για την παρακολούθηση της προόδου, την παροχή εκπαιδευτικών προγραμμάτων και εργαστηρίων, την υποστήριξη ομάδων εργαζομένων και την εκπροσώπηση της εταιρείας σε εξωτερικά φόρα και εκδηλώσεις. Ο υποψήφιος θα πρέπει να είναι ικανός να αναγνωρίζει και να αντιμετωπίζει προκαταλήψεις, να ενθαρρύνει τη συμμετοχή και να δημιουργεί ένα εργασιακό περιβάλλον όπου όλοι οι εργαζόμενοι αισθάνονται αποδεκτοί και σεβαστοί.Αν έχετε πάθος για την κοινωνική δικαιοσύνη, εμπειρία στην ανάπτυξη πολιτικών διαφορετικότητας και ένταξης, και επιθυμείτε να συμβάλετε σε έναν πιο δίκαιο και ισότιμο εργασιακό χώρο, σας προσκαλούμε να υποβάλετε αίτηση για αυτή τη σημαντική θέση.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και υλοποίηση στρατηγικών διαφορετικότητας και ένταξης
- Συνεργασία με ηγετικά στελέχη για την ενσωμάτωση της ένταξης στην εταιρική κουλτούρα
- Διοργάνωση εκπαιδευτικών προγραμμάτων και σεμιναρίων
- Παρακολούθηση και ανάλυση δεδομένων σχετικών με τη διαφορετικότητα
- Υποστήριξη ομάδων εργαζομένων και πρωτοβουλιών ένταξης
- Ανάπτυξη πολιτικών κατά των διακρίσεων
- Εκπροσώπηση της εταιρείας σε συνέδρια και εκδηλώσεις
- Αξιολόγηση και βελτίωση των διαδικασιών προσλήψεων για ενίσχυση της ποικιλομορφίας
- Συνεργασία με εξωτερικούς φορείς και οργανισμούς
- Αντιμετώπιση θεμάτων προκατάληψης και αποκλεισμού στο χώρο εργασίας
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ανθρώπινους Πόρους ή συναφή τομέα
- Τουλάχιστον 5 χρόνια εμπειρίας σε ρόλο σχετικό με διαφορετικότητα και ένταξη
- Ικανότητα στρατηγικής σκέψης και ηγεσίας
- Εμπειρία σε εκπαιδευτικά προγράμματα και εργαστήρια
- Άριστες επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες
- Κατανόηση θεμάτων κοινωνικής δικαιοσύνης και ισότητας
- Ικανότητα ανάλυσης δεδομένων και δημιουργίας αναφορών
- Εμπειρία συνεργασίας με πολυπολιτισμικές ομάδες
- Γνώση σχετικής νομοθεσίας και κανονισμών
- Δέσμευση στην προώθηση ενός συμπεριληπτικού εργασιακού περιβάλλοντος
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας σε θέματα διαφορετικότητας και ένταξης;
- Πώς έχετε ενσωματώσει την ένταξη σε προηγούμενους ρόλους σας;
- Ποιες στρατηγικές θεωρείτε αποτελεσματικές για την προώθηση της ποικιλομορφίας;
- Πώς αντιμετωπίζετε τις προκαταλήψεις στον χώρο εργασίας;
- Έχετε εμπειρία στην ανάλυση δεδομένων σχετικών με την ένταξη;
- Πώς θα εκπαιδεύατε το προσωπικό σε θέματα διαφορετικότητας;
- Ποια είναι η γνώμη σας για τις ομάδες εργαζομένων με κοινά ενδιαφέροντα (ERG);
- Πώς θα αξιολογούσατε την επιτυχία ενός προγράμματος ένταξης;
- Ποια είναι η εμπειρία σας με την ηγεσία διατμηματικών πρωτοβουλιών;
- Πώς θα προσεγγίζατε την αλλαγή κουλτούρας σε έναν οργανισμό;
